MAY DAY GREETINGS TO ALL

MAY DAY GREETINGS TO ALL

എല്ലാവര്‍ക്കും മേയ്ദിനാശംസകള്‍!

 ==================

അല്പം ചില മേയ്ദിന ചിന്തകള്‍

മേയ് ഒന്ന്, ലോക തൊഴിലാളി ദിനം. 1886ല്‍ അമേരിക്കയിലെ ചിക്കാഗോ വ്യവസായ നഗരത്തിലെ തെരുവീഥികളില്‍ മരിച്ചുവീണ നൂറുകണക്കിനു തൊഴിലാളികളുടെയും, ആ സമരത്തിന് നേതൃത്വം നല്‍കിയതിന്റെ പേരില്‍ കൊലമരത്തില്‍ ഏറേണ്ടിവന്ന പാര്‍സന്‍സ്, സ്‌പൈസര്‍, ഫിഷര്‍, എംഗള്‍സ് തുടങ്ങിയ തൊഴിലാളി നേതാക്കളുടെയും സ്മരണാര്‍ത്ഥമാണ് ഈ ദിനം ആചരിക്കുന്നത്. ഫ്രെഡറിക്ക് എംഗള്‍സിന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള രണ്ടാം സോഷ്യലിസ്റ്റ് ഇന്റര്‍നാഷണലാണ് ഈ ദിനം സാര്‍വ്വദേശീയ തൊഴിലാളി ദിനമായി ആചരിക്കുവാന്‍ തീരുമാനിച്ചത്. ആദ്യകാലത്ത് റഷ്യയിലും ചൈനയിലുമാണ് ഈ ദിനം വളരെ സജീവമായി ആചരിച്ചുവന്നത്. പിന്നീട് ലോകം മുഴുവന്‍ ഈ ദിനം ഏറ്റെടുക്കുകയായിരുന്നു. അമേരിക്ക, ദക്ഷിണാഫ്രിക്ക, കാനഡ മുതലായ ചില രാജ്യങ്ങള്‍ മേയ്ദിനം ഇനിയും അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ല. അമേരിക്കയില്‍ ഈ ദിനം നിയമദിനമായാണ് ആചരിക്കുന്നത്. ഇന്ത്യയില്‍ 1923ല്‍ മദ്രാസിലാണ് ആദ്യമായി മേയ്ദിനം ആചരിക്കുന്നത്. ഇന്ത്യയില്‍ മേയ് 1 പൊതു അവധി ആയത് അതിനുശേഷമാണ്. 1957ല്‍ കമ്മ്യൂണിസ്റ്റ് മന്ത്രിസഭ അധികാരത്തില്‍ വന്നപ്പോഴാണ് കേരളത്തില്‍ മേയ്ദിനം പൊതു അവധി ആകുന്നത്. മേയ്ദിനം അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും ഈ ദിനം പൊതു അവധിയാണ്. വിപ്ലവഗാനങ്ങള്‍ പാടുവാനും വിപ്ലവനേതാക്കളെ ഓര്‍ക്കാനും തൊഴിലാളിവര്‍ഗ്ഗ വിമോചനത്തിനുള്ള പോരാട്ടങ്ങള്‍ക്ക് ആവേശം പകരുവാനും മേയ്ദിനം ഉപകരിക്കുന്നു. വെറുമൊരു ദിനാചരണമല്ല മേയ് ദിനം. അത് തൊഴിലാളികളടക്കം അടിമസമാനമായ ജീവിതം നയിക്കുന്നവരുടെയും പലവിധ ചൂഷണങ്ങള്‍ക്കിരയാകുന്നവരുടെയും അധ:സ്ഥിതരുടെയും അടിച്ചമര്‍ത്തപ്പെട്ടവരുടെയും വിമോചന മന്ത്രമുരുവിടുന്ന ദിവസമാണ്. ഒപ്പം ആധുനികകാലത്ത് ലോകമെങ്ങുമുള്ള സാമ്രാജ്യത്വവിരുദ്ധ പോരാട്ടങ്ങള്‍ക്ക് മേയ്ദിനം നല്‍കുന്ന സന്ദേശം ഉത്തേജനം നല്‍കും.

MAY DAY GREETINGS

വിഷു സമഭാവനയുടെ ദിനം

വിഷു സമഭാവനയുടെ ദിനം
*************************
കൈകളിലൂടെ ഹൃദയങ്ങള്‍ പരസ്പരം തൊടുന്ന വിഷു കൈനീട്ടം.
രാവും പകലും തുല്യമാകുന്ന വിഷു സംക്രാന്തി സമഭാവനയുടെ സന്ദേശം.  വിഷു, ഏതൊരു മലയാളിയുടെ മനസ്സിലും ശുഭ കാമനയുടെ സുന്ദരഭാവങ്ങള്‍ തൊട്ടുണര്‍ത്തുന്ന ദിനം. , ഇത് പ്രതീക്ഷകളുടെ ദിനം. വരാനിരിക്കുന്ന നല്ല നാളെയെ കുറിച്ചുളള സുവര്‍ണ്ണ പ്രതീക്ഷകളുടെ

പൊന്‍കണി. പാവപ്പെട്ടവനു കണ്‍നിറയെ സ്വര്‍ണ്ണം കാണാന്‍ പൂത്തുലുഞ്ഞ കൊന്നമരങ്ങള്‍. മനസ്സില്‍ പൂത്ത സ്നേഹകൊന്നകള്‍ കണികണ്ടുണരുന്ന വിഷുപുലരി. മലയാളിയുടെ മനസ്സിലും, മണ്ണിലും വിളവെടുപ്പിന്‍റെ സമൃദ്ധിയും, കൃഷിയിറക്കിന്‍റെ പ്രതീക്ഷയും ഒരുപോലെ നിറുഞ്ഞ ഉത്സവമാണ് വിഷു, ഐശ്വര്യത്തിന്‍റെ-സമ്പല്‍സമൃദ്ധിയുടെ-പ്രതീക്ഷയുടെ കണിയൊരുക്കി സൂര്യന്‍-പുതിയ പ്രദക്ഷിണ വഴിയിലേക്ക്-നടന്നു നീങ്ങുന്നു. വസന്തകാലത്തിന്‍റെ പ്രതിനിധിയായി എങ്ങുനിന്നോ സ്വാഗതഗാനവും പാടികൊണ്ട് വിദൂരതയില്‍നിന്നും പറന്നെത്തുന്ന വിഷുപക്ഷികള്‍.. ജീവിതചൂടില്‍ ഉരുകിയൊലിക്കുമ്പോഴും സ്വപ്നം വിതയ്ക്കാന്‍ വിഷു നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു
  തീര്‍ത്ഥ ജല സ്പര്‍ശമാകുന്നു. . നിറദീപങ്ങളുടെ നടുവില്‍ ഉരുളിയില്‍ അരി, കൊന്നപ്പൂവ്, വെള്ളരിക്ക, നാളികേരം, അഷ്ടമംഗല്യം എന്നിവ നിറച്ച് ഒരുക്കിവയ്ക്കുന്നു. വീട്ടിലെ മുതിര്‍ന്നയാള്‍ - കാരണവര്‍ മറ്റുള്ളവര്‍ക്ക് വിഷു കൈനീട്ടവും, പുടവയും വീണ്ടും കിട്ടുവാനും മറ്റുമായും നാം വിഷുദിനമാഘോഷിക്കുന്നു.കൈകളിലൂടെ ഹൃദയങ്ങള്‍ പരസ്പരം തൊടുന്ന വിഷു കൈനീട്ടം. കണിപ്പാത്രത്തിലെ പൂക്കളിലും, ഫലത്തിലും നാം ഒരാണ്ടിന്‍റെമുഖപ്രസാദം ദര്‍ശിക്കുന്നു. ജീവിതച്ചൂടില്‍ ഉരുകിയൊലിക്കുമ്പോള്‍ സ്വപ്നം വിതയ്ക്കാന്‍ വിഷു നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. പീഢാനുഭവങ്ങളുടെ മീനച്ചൂട് മനസ്സില്‍ കൊന്നപ്പൂക്കളായി വിരിയുന്നു. അറിവുറയ്ക്കാത്ത ബാല്യം മുതല്‍ ജീവിതാന്ത്യംവരെ വിഷു നമ്മോടൊപ്പമുണ്ട്. പൊന്നും, പൂവും കൊണ്ട് പ്രകൃതിയെഴുതുന്ന മധുര ഗീതം പോലെ.ഇനിയും മരിക്കാത്ത ഭൂമിയില്‍ വരും വിഷുവിനൊരുനല്‍ക്കണി കാണാന്‍ കണിക്കൊന്നയില്‍ ഒരു പൂവെങ്കിലും....., നമുക്കു കാത്തിരിക്കാം.... പ്രാര്‍ത്ഥനയോ

വിഷു സമഭാവനയുടെ ദിനം2016

വിഷു സമഭാവനയുടെ ദിനം
*************************
കൈകളിലൂടെ ഹൃദയങ്ങള്‍ പരസ്പരം തൊടുന്ന വിഷു കൈനീട്ടം.
രാവും പകലും തുല്യമാകുന്ന വിഷു സംക്രാന്തി സമഭാവനയുടെ സന്ദേശം കൂടിയാണ്.
ഏപ്രില്‍ 14 - വിഷു, ഏതൊരു മലയാളിയുടെ മനസ്സിലും ശുഭ കാമനയുടെ സുന്ദരഭാവങ്ങള്‍ തൊട്ടുണര്‍ത്തുന്ന ദിനം. പ്രഭാതത്തില്‍ ഉറക്കമുണര്‍ന്ന് ആദ്യം കാണുന്ന കാഴ്ച അനുസരിച്ചായിരിക്കും അന്നത്തെ ഫലം എന്നു വിശ്വസിക്കുന്നവര്‍ ഈ ശാസ്ത്രയുഗത്തിലും ധാരാളമുണ്ട്. അതെ, ഇത് പ്രതീക്ഷകളുടെ ദിനം. വരാനിരിക്കുന്ന നല്ല നാളെയെ കുറിച്ചുളള സുവര്‍ണ്ണ പ്രതീക്ഷകളുടെ

പൊന്‍കണി. പാവപ്പെട്ടവനു കണ്‍നിറയെ സ്വര്‍ണ്ണം കാണാന്‍ പൂത്തുലുഞ്ഞ കൊന്നമരങ്ങള്‍. മനസ്സില്‍ പൂത്ത സ്നേഹകൊന്നകള്‍ കണികണ്ടുണരുന്ന വിഷുപുലരി. മലയാളിയുടെ മനസ്സിലും, മണ്ണിലും വിളവെടുപ്പിന്‍റെ സമൃദ്ധിയും, കൃഷിയിറക്കിന്‍റെ പ്രതീക്ഷയും ഒരുപോലെ നിറുഞ്ഞ ഉത്സവമാണ് വിഷു, ഐശ്വര്യത്തിന്‍റെ-സമ്പല്‍സമൃദ്ധിയുടെ-പ്രതീക്ഷയുടെ കണിയൊരുക്കി സൂര്യന്‍-പുതിയ പ്രദക്ഷിണ വഴിയിലേക്ക്-നടന്നു നീങ്ങുന്നു. വസന്തകാലത്തിന്‍റെ പ്രതിനിധിയായി എങ്ങുനിന്നോ സ്വാഗതഗാനവും പാടികൊണ്ട് വിദൂരതയില്‍നിന്നും പറന്നെത്തുന്ന വിഷുപക്ഷികള്‍. നിറയെ പൂത്തുലഞ്ഞു നില്‍ക്കുന്ന കൊന്നമരം കണികണുന്നത് ഐശ്വര്യദായകം മാത്രമല്ല, കണ്ണിനും, കരളിനും കുളിരുപകരുന്നതുമാണ്. കുലകുലയായി വിരിഞ്ഞ് തൂങ്ങി കിടക്കുന്ന സ്വര്‍ണ്ണപൂക്കള്‍.

ഉര്‍വ്വരതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഈ വിശേഷദിനം പ്രകൃതീശ്വരീ പൂജയ്ക്കുള്ള ദിവസം കൂടിയാണ്. കാര്‍ഷിക വിഭവങ്ങളും, കണിക്കൊന്നപൂക്കളും ഈ വിശേഷദിനത്തിന്‍റെ അവിഭാജ്യ ഘടകങ്ങളാണ്. വിശ്വാസികള്‍ക്കു വിഷുഫലം സുഖദുഃഖങ്ങളുടെ സൂചനയാണ്. കര്‍ഷകര്‍ക്കാകട്ടെ, വരാനിരിക്കുന്ന സമൃദ്ധിയുടെ നാന്ദിയും കുറിക്കുന്ന ദിനം. ജീവിതചൂടില്‍ ഉരുകിയൊലിക്കുമ്പോഴും സ്വപ്നം വിതയ്ക്കാന്‍ വിഷു നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു
വറുതികളും, കൊടുതികളും ചവിട്ടിമെതിച്ച മണ്ണിലേക്കും, മനസ്സിലേക്കുമാണ് നാം മലയാളികളുടെ ആഘോഷങ്ങളെത്തുന്നത്. പ്രതീക്ഷയുടെ പൂത്താലവും, ഓര്‍മ്മകളുടെ താലപ്പൊലിയുമായി. പിന്നിടുന്ന സംവത്സരങ്ങളുടെ നെറുകയില്‍ അവ ചന്ദനകുളിരാകുന്നു. തീര്‍ത്ഥ ജല സ്പര്‍ശമാകുന്നു. അനന്തമായ പിതൃപരമ്പരയില്‍ നിന്നും കൈവന്ന കൈവല്യസ്മരണകള്‍. മലയാളികളുടെ മനസ്സ് സമ്പന്നമാകുന്നത് ആഘോഷങ്ങളുടെ സമൃദ്ധിയിലാണ്. മണ്ണിനെയും, വിണ്ണിനെയും മനുഷ്യമനസ്സില്‍ കോര്‍ത്തിടുന്ന അനുഭൂതികളിലാണ്. അങ്ങനെ പ്രകൃതിയുടെ പിറന്നാളുകള്‍ പോലെ ഓണവും, വിഷുവും നാം ആഘോഷിക്കുന്നു. ശകവര്‍ഷത്തിന്‍റെയും, തമിഴ് വര്‍ഷത്തിന്‍റെയും, പുതുവര്‍ഷാരംഭം കൂടിയാണ് വിഷു. സൂര്യന്‍ ഭൂമദ്ധ്യരേഖയില്‍ വരുന്നതിനാല്‍ പകലും, രാവും തുല്യമായ ദിനമാണിത്. നിറദീപങ്ങളുടെ നടുവില്‍ ഉരുളിയില്‍ അരി, കൊന്നപ്പൂവ്, വെള്ളരിക്ക, നാളികേരം, അഷ്ടമംഗല്യം എന്നിവ നിറച്ച് ഒരുക്കിവയ്ക്കുന്നു. വിഷുദിവസം രാവിലെ ഫലമൂലാദികളും, കണികൊന്നയും കണികണ്ടുണരുന്ന നാം, മലയാളികള്‍ മനതാരില്‍ വരാനിരിക്കുന്ന ദിനങ്ങളുടെ സുഖസുഷ്പ്തിയില്‍ ലയിക്കുന്നു. രാവിലെ കണി കണ്ടു കഴിഞ്ഞാല്‍ ഒരു വീട്ടിലെ മുതിര്‍ന്നയാള്‍ - കാരണവര്‍ മറ്റുള്ളവര്‍ക്ക് വിഷു കൈനീട്ടവും, പുടവയും വീണ്ടും കിട്ടുവാനും മറ്റുമായും നാം വിഷുദിനമാഘോഷിക്കുന്നു.കൈകളിലൂടെ ഹൃദയങ്ങള്‍ പരസ്പരം തൊടുന്ന വിഷു കൈനീട്ടം. കണിപ്പാത്രത്തിലെ പൂക്കളിലും, ഫലത്തിലും നാം ഒരാണ്ടിന്‍റെമുഖപ്രസാദം ദര്‍ശിക്കുന്നു. വിഷുദിനത്തിന്‍റെ കരസ്പര്‍ശമേറ്റ് അങ്ങനെ അനശ്വരമായിത്തീര്‍ന്ന എത്രയെത്ര പുണ്യങ്ങള്‍. സൂര്യന്‍ മീനരാശിയില്‍ നിന്നു മാറുന്ന ദിനമാണ് വിഷു. രാവും പകലും തുല്യമാകുന്ന വിഷു സംക്രാന്തി സമഭാവനയുടെ സന്ദേശം കൂടിയാണ്. ജീവിതച്ചൂടില്‍ ഉരുകിയൊലിക്കുമ്പോള്‍ സ്വപ്നം വിതയ്ക്കാന്‍ വിഷു നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. പീഢാനുഭവങ്ങളുടെ മീനച്ചൂട് മനസ്സില്‍ കൊന്നപ്പൂക്കളായി വിരിയുന്നു. അറിവുറയ്ക്കാത്ത ബാല്യം മുതല്‍ ജീവിതാന്ത്യംവരെ വിഷു നമ്മോടൊപ്പമുണ്ട്. പൊന്നും, പൂവും കൊണ്ട് പ്രകൃതിയെഴുതുന്ന മധുര ഗീതം പോലെ.ഇനിയും മരിക്കാത്ത ഭൂമിയില്‍ വരും വിഷുവിനൊരുനല്‍ക്കണി കാണാന്‍ കണിക്കൊന്നയില്‍ ഒരു പൂവെങ്കിലും....., നമുക്കു കാത്തിരിക്കാം.... പ്രാര്‍ത്ഥനയോടെ.

In Keral Postal circle CBS/CIS -CBS problems. -Protest Rally-Hunger strike

N F P E - F N P O

Postal Joint Council of Action (JCA), Kerala Circle,Thiruvananthapuram-695 001. 

No.Postal JCA/Agtn/APL-2016 07-04-2016

To

The Chief Postmaster General,

Kerala Circle,

Thiruvananthapuram-695 033.

Sir,

Sub: Problems faced by the staff in connection with CBS/CIS - regarding.

Kindly recall the formal/informal discussions we had with you on various

occassions on the above subject. The Postal joint council of action comprising of

all the unions affiliated to NFPE and FNPO has seriously considered the problems

faced by the operative/supervisory staff in connection with CBS/CIS. The post

migrated scenario has also been reviewed by the JCA. We have decided to conduct

the following agitational programmes.

 1. Protest Rally by women employees in all divisions on 12-4-2016.

2. Hunger strike in front of Circle Office and all Divisional Offices on26-4-2016.

3. The JCA has decided to boycott the overstayal in the offices in the nameof CBS problems. 

The following are the burning issues faced by the staff in connection with CBS &

CIS.

1. 1450 offices have been migrated to CBS because of the pressure from our

department and hasty decision taken by the Circle administration. The end

users are the ultimate sufferers. The public also suffering a lot.

In banking sector the average migration to CBS per year was 100. In our

circle the entire staff in migrated offices are under stress and their normal life

is badly affected. The staff are compelled to stay in the offices upto midnight

or beyond that. Lady officials are the main sufferers. The department has

miserably failed to arrange night guards and security to the post offices. More than 40% offices are C class. Many unfortunate incidents have been reported

from various offices. Non availability of transport facilities in the late hours is

another problem.

2. The problem of network slowness and non-availability of Finacle Server are

continuing and badly affecting the day to day work. Low capacity of the

centralized server is the main reason.

3. ‘USER ID’ problem is very serious especially in single handed offices. Cases

of non-sanctioning of leave in the name of CBS are reported from many

divisions. Upgradation of all ‘C’ class offices to ‘B’ class is our suggestion to

resolve the issue.

4. Problems with the ‘Report Option’:

There is no provision to generate the required reports. Statistical figure are

not available. It is reported that the administration is harrassing the officials in

the name of non-submision of various reports which are not available in

finacle software.

5. Issuing/discharging of NSC/KVP Certificates: There are somany problems

and most of them are inherent with the software.

6. Cheque clearing is a herculian task in finacle.

7. ‘C SAC’ problem is to be settled.

8. Inadequate training: There is no fruitful action till this date.

9. Problems in connection with agent transaction have not been settled.

10. Upgradation of bandwidth: The Directorte has isued specific orders to ensure

the availability of minimum bandwidth of 512 KbPs in all offices. But in our

Circle many offices are provided with 128 KbPs or 256 KbPs.

11. Non-availability of uninterrupted Power Supply is the main problem: 70% of

offices in our circle are not having generators. The process of replacement of

damaged UPS as assured by the circle administration have not been completed.

In Northern Region the situation is very bad and RO is not taking any efforts

to resolve the issue. AMC coverage is to be ensured in all cases.

12. There are serious lapses on the part of M/s.Infosys and Sify: They are

behaving as the bosses of our department and neglecting the requests of our

staff for the immediate services. Proper monitoring and periodical meetings

with the vendors are to be ensured by taking the feedback from the operative

offices.

13. Functioning of CPC: We are receiving so many complaints from the operative/

supervisory staff regarding the functioning of CPC. Calling the officials in

the night hours, compelling to re-open the offices during midnight, blaming

the end user for the issues arised due to the problems inherent with the software.

Non-attending of phone calls, non reply to e-mail etc. are few examples. The

decentralization of CPC to divisional level is to be examined.

14. Primary, secondary connectivity (NSP-1 & NSP-2) are mandatory for CBS.

But many offices in our circle are not provided with NSP-1 & 2. Immediate

action is requested to ensure the availability of required connectivity in allCBS

offices.

15. Computers and peripherals supplied so far are not sufficient. Request to

arrange the supply of all items considering the actual requirement.

16. Additional work in connection with CBS beyond the normal working hours

may be remunerated @ Rs.200/- per hour.

Problems with CIS

1. Non-accessability of Me-Camish Server is the main problem of CIS. The

system is always showing “internal server error”. The staff are compelled to

do the transactions in ‘Point of Sale’ module and ‘Push back’ is a common

phenomena.

2. On many days generation of reports is in trouble and hence the daily accounts

preperation is badly affected.

3. Due to non-updation of data transaction of institutional policies cannot be

accepted.

4. Missing of credit is a serious problem.

5. Miscalculation of Premia and Service tax is the inherent problem of the

software.

6. Hang out at the time of operation leads to wrong entry of premia and doubling

or tribling etc.

7. Migration to CIS Platform without the availability of Sify network is a serious

problem. This results non-updation of many offices.

8. Data updation in salary deduction cases is still pending.

9. Every chances are there for payment of double bonus in maturity closure

cases in respect of policies opened in march.

10. Problems in connection with revival of policies are to be rectified.

11. In rural area RPLI transaction will be more but the network speed will be

comparatively less. This issue is to be addressed properly.

12. Adequate training (online) is to be ensured for the smooth working.

13. Creation of additional posts and provision of required infrastructural facilities

are the major items. Additional manpower is to be provided with immediate

effect.

We hope the circle administration will come forward with fruitfull action

to settle the issues for the smooth functioning of our offices.

Yours faithfully,   

P.K.Muralidharan                                                                              Johnson D. Avokaran

Circle Secretary, AIPEU Group C.                                        Circle Secretary, NAPE Group C.

A.B.Lalkumar,                                                                                               G. Anilkumar,

Circle Secretary, AIPEU Postmen & MTS.               Circle Secretary NUPE Postmen & MTS.

P.V.Rajendran,                                                                                              D.Christudas

Circle Secretary,                                                         Circle Secretary, Group C NURMS & MMS

AIRMS & Group C

C.M.Raveendranath,                                                                                     N.V. Vinod,

Circle Secretary, Circle Secretary,

AIRMS, MMS MTS & MG                                         Circle SecretaryNURMS MMS, MTS & MG

M.S.Sabu,                                                                                                      P.U.Muraleedharan,

Circle Secretary,                                                                     Circle Secretary NUGDS (FNPO)

AIPEU GDS (NFPE)

P.Satheeshkumar,                                                                                        K.Sivadasan

Circle Secretary, AIPAOEU                           General Secretary, Postal Civil Wing FNPO 
(Girish Sekharan,                                                                                         Sunil Kumar,

Circle Secretary, AIPSBCOEA Circle Secretary,                        Circle Secretary   AIPAOA

M.P.Vijayan, Circle Secretary, AIPAEA.

Copy to:

1. The Postmaster General, Central Region,Kochi-682020,

2. The Postmaster General, Northern Region, Kozhikode-673 011.

7th Central Pay Commission and the Arrears

7th Central Pay Commission and the Arrears

“In the past, since the Pay Commission recommendations were enforced with years of retrospective effect, the government had refused to release the arrears for allowances”

The Pay Commission for Central Government employees is constituted once every ten years to revise their pay and allowances. The previous Pay Commission was implemented in the year 2006. The most recent one, the 7th Pay Commission, had submitted to the Central Government its report in 2015. The recommendations of the 7th Pay Commission are expected to come into effect from June or July this year. They are also very likely to have a retrospective effect from January 1, 2016 onwards.

In the event that it comes into effect from January 1, many are convinced that the government is very likely to not release the arrears for House Rent and Transport allowances, this time also. But, some of our readers vehemently oppose this stand.

The recommendations of 6th Pay Commission was implemented and the revised salaries were given only with effect from 01.01.2006. But the allowances are given only after 1.9.2008. It was originally meant to be implemented on January 1, 2006 including all allowances. The allowances, particularly HRA and TA were calculated from September 1, 2008 onwards. The government refused to give the 32-months arrears on HRA and Transport allowance.

This time, the slogan was “Pay Commission without arrears.” Despite it all, four months have passed. The government servants are not responsible for the delay, but they say that the government must pay the arrears on HRA and travel allowance this time from the implemented date.

This is why, in our 7th CPC Arrears Calculator, we have mentioned as two stages that the total approximate arrears and actual arrears.

Similarly, the readers have expressed their opinions about the various deductions, including CGEGIS, GPF, and NPS.

Some say that the arrear amount has to be calculated only after deducting the subscriptions of CGEGIS. And also, the arrear calculations must be made after deducting like Minimum GPF contributions and, the subscription of New Pension Scheme. We would like to state that we are making efforts to incorporate all these views. We would also like to thank our readers for giving us such wonderful and thought-provoking feedback.

The intention behind designing a calculator to find out the salaries, pensions and allowances of the Central Government employees, the serving members of the armed forces and the pensioners, is to give the readers a simple and as-accurate-as-possible method of calculation.

Our exclusive calculator links are given below…

Click to calculate your pay, allowances and arrears...

Government job aspirants may not have to give non-creamy layer proof

Union Minister of State for Personnel, Public Grievances, Pensions Jitendra Singh

New Delhi, Apr 5 (PTI) There may be no need for production of multiple non-creamy layer certificates for candidates belonging to Other Backward Class (OBC) seeking reservation in government jobs and instead they can provide self-attested photocopy of such documents, as per new rules being considered by the Centre.

Every candidate seeking reservation in central government posts and services as OBC candidate is required to submit a certificate confirming his or her status and also produce non-creamy layer status certificate.

"The appointing authorities would accept production of self-attested photo copy of the non-creamy layer certificate, subject to verification of the original non-creamy layer certificate, as is the practice being followed for verification of other original documents," the Personnel Ministry has proposed.

It has sought comments from the Ministry of Social Justice and Empowerment, Department of Higher Education, Union Public Service Commission and Staff Selection Commission on this proposal.

It has also sought feedback on a new format for issue of non-creamy layer certificate suggested by National Commission of Backward Classes.

The non-creamy layer certificate would be applicable to OBC candidates who are covered under income or wealth test criterion. The income limit is decided on the basis of income earned during three previous financial years preceding the year of appointment, the Personnel Ministry has said.

To illustrate, the validity of non-creamy layer certificate issued during any month of the financial year 2016-17 covering three preceding financial years is accepted by the authorities concerned for any appointments or recruitments which would be valid during the period April 2016 to March 2017, it has proposed. 

PTI