വിപ്ലവകരമായ ഉപദേശങ്ങൾ

ജാതിയുണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കരുത്

മേൽജാതി എന്നും കീഴ്ജാതി എന്നും ഉള്ള വേർതിരിവ് സ്വാർത്ഥൻമാരുണ്ടാക്കിയ കെട്ടുകഥമാത്രമാണ്. അതിനെ സമ്മതിച്ചുകൊടുക്കേണ്ട കാര്യമില്ല. മേൽജാതി ഉണ്ടെന്ന വിശ്വാസം ആത്മാവിന്റെ സ്വഛന്ദതയെ തടഞ്ഞ് അഭിവൃദ്ധിയെ നശിപ്പിച്ച് ജീവിതം കൃപണവും നിഷ്പ്രയോജനവും ആക്കി തീർക്കുന്നു. അതുപോലെ കീഴ്ജാതി ഉണ്ടെന്ന വിശ്വാസം മനസ്സിൽ അഹങ്കാരവും ദുരഭിമാനവും വർദ്ധിപ്പിച്ച് ജീവിതത്തെ പൈശാചികമാക്കി നശിപ്പിക്കുന്നു.‌
വിദ്യാഭ്യാസം വർദ്ധിപ്പിക്കണം
മനുഷ്യന്റെ എല്ലാ ഉയർച്ചകളും അവന്റെ വിദ്യാഭ്യാസത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വിദ്യാഹീനർക്ക് ശരിയായ സ്വാതന്ത്ര്യബോധം ഉണ്ടാവാനിടയില്ല. അതുകൊണ്ട് വിദ്യ പഠിക്കണം , അത് പഠിപ്പിക്കണം , അതിനുള്ള എല്ലാ സഹായങ്ങളും ചെയ്തുകൊടുക്കുകയും വേണം.

ദുർദ്ദേവതകളെ ആരാധിക്കരുത്

മതസംബന്ധമായ മൂഢവിശ്വാസം പാടില്ല. ഒരു മതത്തേയും ദ്വേഷിക്കരുത്.
പ്രാണിഹിംസ ചെയ്യരുത്
ഹിംസയേക്കാൾ വലിയ പാപമില്ല. ഈശ്വരന്റെ പേരിൽ ഹിംസ നടത്തുന്നത് പരിഹാരമില്ലാത്ത മഹാപാപമാണ്. പ്രാണികളെ ബലികൊടുക്കുന്ന ക്ഷേത്രങ്ങളിൽ പോകുകയോ തൊഴുകുകയോ ചെയ്യരുത്

വ്യവസായം വർദ്ധിപ്പിക്കണം

ധനസമ്പാദനത്തിനുള്ള മാർഗ്ഗം ഇതു മാത്രമാണ്. സാധുക്കൾക്ക് തൊഴിലുകൾ ഉണ്ടാക്കികൊടുക്കണം. ഭിക്ഷയോ ദാനമോ കൊടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉത്തമമാണ് തൊഴിൽ നല്കുന്നത്
 കള്ളുചെത്ത് കളയണം

മദ്യം ബുദ്ധിയേയും ആരോഗ്യത്തെയും നശിപ്പിക്കുന്നു. അത് ഉണ്ടാക്കരുത് , കൊടുക്കരുത് , കുടിക്കരുത്. ചെത്തുകാരനെ കണ്ടാൽ കശാപ്പുകാരനെ കാണുന്നതിനേക്കാൾ വെറുപ്പ് കാണും. വലിയ ലാഭമുണ്ടായാൽ പോലും പാപകരമായ തൊഴിൽ ചെയ്യരുത്.

ലളിത വ്യാഖ്യാനം - പരമാചാര്യ നമസ്തേ

പരമാചാര്യ നമസ്തേ 

വീണ്ടും ഗുരുവിനെ പരമാചാര്യനായി കണ്ടു ഭജന ചെയ്യുവാൻ ഉദ്ബോധിപ്പിക്കുന്നു. ആരാണ് ആചാര്യൻ ? ആചാരത്തെ അറിയുന്നവനാണ് ആചാര്യൻ. ഗുരുദേവൻ ആചാരങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുകയും അത് സ്വജീവിതത്തിൽ പകർത്തുകയും ചെയ്തു. പിന്നെ അത് സമൂഹമനസ്സിലേക്ക് സംക്രമിപ്പികുകയുണ്ടായി. അതുകൊണ്ട് ഗുരു പരമാചാര്യനാകുന്നു.

ആചാര: പ്രഭവോ ധർമ:
ധർമ്മസ്യ പ്രഭുരച്യുത!

എന്ന് മഹാഭാരതത്തിൽ വ്യാസൻ ഉപദേശിക്കുന്നുണ്ട്. ആചാരത്തിൽ നിന്നും ധർമ്മം ഉണ്ടാകുന്നു. ധർമ്മത്തിന്റെ ഇരിപ്പിടം നാശമില്ലാത്ത ദൈവികതയാണ്.
'ആചാര്യവാൻ പുരുഷോ വേദ ' എന്നാണു ശ്രുതി വാക്യം. ആചാര്യനായുള്ള ഒരാൾക്ക്‌ മാത്രമേ വേദം ഈശ്വരസാക്ഷാത്കാരമുണ്ടാക്കുകയുള്ളൂ.
'ആചാര്യസ്വരൂപത്തെ ശാസ്ത്രം ഇങ്ങനെയാണ് കാണുന്നത്.
ആചിനോതി ഹി സാസ്ത്രാർത്ഥമാചരേ സ്ഥാപയത്യപി
സ്വയമാചാരതേ തസ്മാദാ ചാര്യസ്തേന കഥ്യതേ'
ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഉൾത്തുടിപ്പ് ശരിക്കും മനനം ചെയ്തു അനുഭൂതിയിൽ കാണുകയും നടപ്പില വരുത്തുകയും സ്വമേധയാ ആചരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന മഹത്ചരിതനാണ് ആചാര്യൻ.
ഗുരുദേവൻ ശാസ്ത്രസംബന്ധിയായ അറിവുകളുടെ കരുത്ത് ഉൾക്കൊണ്ട മഹാശയനായിരുന്നു. മാത്രമല്ല താല്പര്യമുള്ളവരെ ആ വീഥിയിലേക്കാകർഷിക്കുകയും ചെയ്തു. ഗുരുദേവൻ ഒരേസമയം അനുഭൂതിയായ ഗുരുവും ശാസ്ത്ര വിശദാന്തരംഗനുമായിരുന്നു. ആയതിനാൽ അവിടുന്ന് ഒരേസമയം ജനാവലിയുടെ പരമഗുരുവും പരമാചാര്യനുമായി.
ഗുരുദേവൻ സ്വഹൃദയാകാശത്തിൽ ദർശിച്ചനുഭവിച്ചു പകർന്നു തന്ന കാര്യങ്ങൾ നിത്യജീവിതത്തിൽ പ്രാവർത്തികമാക്കുന്നവർക്കു ലോകജീവിതത്തിൽ ആടലാംകടലുകൾ ഉണ്ടാവുകയില്ല.
വിചാരവും വാക്കും പ്രവൃത്തിയും സാത്മ്യം പ്രാപിച്ചതാണ് ഗുരുദേവചരിതം. വേദവേദാന്താതി ശാസ്ത്രങ്ങളിൽ പരിനിഷ്ട്ടമായ പാണ്ഡിത്യതിന്റെ വിശുദ്ധാചരണം, കളങ്കലേശമേശാത്ത തൂവെണ്‍ യശ്ശോരാശ്ശി, ശിഷ്യരുടേയും ഭക്തരുടെയും വാസനയും സ്വഭാവവും വികാരവിചാരങ്ങളും ഉൾക്കൊണ്ടു അവരിലോക്കെയും ഒരുപോലെ കാരുണ്യം വർഷിക്കുന്ന വിശാലത്വം തുടങ്ങിയ ഗുണങ്ങളാൽ ഗുരുദേവ സദൃശ്യനായി മറ്റൊരു പരമാചാര്യൻ ഇല്ലെന്നാണ് കുമാരനാശന്റെ നിഗമനം.
ചുരുക്കിപ്പറഞ്ഞാൽ അല്ലയോ ഉപാസകരെ, നിങ്ങൾക്ക് പരമാത്മ സ്വരൂപിയും ഗുരുനാരായണമൂർത്തിയും ആദിനാരായണസ്വരൂപനുമായ പരമാചാര്യൻ ശ്രീനാരായണ ഗുരുദേവന്റെ തിരുമേനി ദർശ്ശിച്ച് ആനന്ദസ്വരൂപമായ അവിടുത്തെ പരമാത്മസത്തയെ പ്രാപിക്കുവാൻ നിരന്തരമായ അനുഷ്ട്ടാനങ്ങളാൽ സാദിതമാവട്ടെ എന്നാണു പ്രാർഥന. ശരിയായ അന്വേഷണത്വരയുള്ളവർക്കു മാത്രമേ ഗുരുവിന്റെ നേരായരൂപം കാണുവാൻ സാധിക്കുകയുള്ളൂ.

ലളിത വ്യാഖ്യാനം - "പ്രാർഥന"

"പ്രാർഥന"

പ്രാർഥന മനസ്സിന്റെ വിനയപ്പെടലിനുള്ള മാർഗ്ഗമാണ്. മനസ്സ് വിനീതമാകുംബോഴാണ് വിവേകത്തിന്റെ വാതായനങ്ങൾ തുറക്കപ്പെടുന്നത്. മഹാകവി കുമാരനാശാന്റെ പ്രാർഥനാപരമായ ഒരു രചനയാണ് ഗുരുസ്തവം. ഇവിടെ ദൈവസ്വരൂപമായിരിക്കുന്നത് ശ്രീ നാരായണ ഗുരു ദേവാനാണ് .
നമുക്ക് വിനയപ്പെട്ട മനസ്സുമായി ഗുരുസ്ഥവത്തിലേക്ക് ഒരു വിശുദ്ധ യാത്രയാവാം
പക്ഷികൾക്ക് പറന്നുയരുവാൻ രണ്ടു ചിറകുകൾ ഉള്ളതുപോലെ മനുഷ്യരുടെ ഉൽക്കർഷത്തിനും ഉന്നമനത്തിനുമുതകുന്ന രണ്ടു ചിറകുകളാണ് പ്രാർഥനയും പ്രവർത്തനവും.
പ്രാർഥനയുടെ ശക്തിയും ഫലവും പ്രതിഭലിക്കുന്നതു പ്രവൃത്തിയിലാണ്. പ്രവർത്തിക്ക് പ്രചോദനവും ഊർജ്ജവും പ്രദാനം ചെയ്യുന്നത് പ്രാർഥനയാണ്. പ്രാർഥനയില്ലാത്ത പ്രവർത്തനം നിഷ്ഭലമാണ്. ഗുരുദേവന്റെ സ്വരൂപമഹത്വം സ്തുതിക്കപ്പെടുന്നത് എന്ന അർഥത്തിലാണ് ഇതിനെ ' ഗുരുസ്തവം ' എന്നു വിളിക്കുന്നത്‌
അർഥവും ആശയവും മനസ്സിലാക്കി ഇത് ആലപിക്കുന്നവരിൽ അവർണ്ണനീയാമായ ആത്മീയാനുഭവം നിറയും.

സ്വാമി അവ്യയാനന്ദ

" ഗുരുസ്തവം "

നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

ആരായുകിലന്ധത്വമൊഴിച്ചാദിമഹസ്സിന്‍ നേരാംവഴികാട്ടും ഗുരുവല്ലോ പരദൈവം: ആരാദ്ധ്യനതോര്‍ത്തീടുകില്‍ ഞങ്ങള്‍ക്കവിടുന്നാം നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

അന്‍പാര്‍ന്നവരുണ്ടോ പരവിജ്ഞാനികളുണ്ടോ വന്‍പാകെവെടിഞ്ഞുള്ളവരുണ്ടോയിതുപോലെ മുന്‍പായി നിനച്ചൊക്കെയിലും ഞങ്ങള്‍ ഭജിപ്പൂ നിന്‍പാവനപാദം ഗുരുനാരായണമൂര്‍ത്തേ!

നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

അന്യര്‍ക്കുഗുണം ചെയ് വതിന്നായുസ്സു വപുസ്സും ധന്യത്വമൊടങ്ങാത്മതപസ്സും ബലിചെയ്‌വൂ! സന്ന്യാസികളിലില്ലിങ്ങനെയില്ലിലമിയന്നോര്‍ വന്യാശ്രമമേലുന്നവരും ശ്രീഗുരുമൂര്‍ത്തേ!

നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

വാദങ്ങള്‍ ചെവിക്കൊണ്ടു മതപ്പോരുകള്‍ കണ്ടും മോദസ്ഥിതനായങ്ങു വസിപ്പൂ മലപോലെ വേദാഗമസാരങ്ങളറിഞൊരുവന്‍ താന്‍ ഭേദാദികള്‍ കൈവിട്ടു ജയിപ്പൂ ഗുരുമൂര്‍ത്തേ!

നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

മോഹാകുലരാം ഞങ്ങളെയങ്ങേടെയടിപ്പൂ സ്നേഹാത്മകമാം പാശമതില്‍ക്കെട്ടിയിഴപ്പൂ; ആഹാ ബഹുലക്ഷംജനമങ്ങേത്തിരുനാമ- വ്യാഹാരബലത്താല്‍ വിജയിപ്പൂ ഗുരുമൂര്‍ത്തേ!

നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

അങ്ങേത്തിരുവുള്ളൂറിയൊരന്‍പിന്‍ വിനിയോഗം ഞങ്ങള്‍ക്കു ശുഭം ചേര്‍ത്തിടുമീഞങ്ങടെ 'യോഗം' എങ്ങും ജനചിത്തങ്ങളിണക്കി പ്രസരിപ്പൂ മങ്ങാതെ ചിരം നിന്‍പുകള്‍പോല്‍ ശ്രീഗുരുമൂര്‍ത്തേ!

നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!
നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ!

" നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! നാരായണ മൂര്‍ത്തേ! ഗുരുനാരായണ മൂര്‍ത്തേ! "

സാരം : അല്ലയോ നാരായണ സ്വരൂപമായുള്ളവനെ, ഗുരുനാരായണ സ്വരൂപമായുള്ളവനെ, ഗുരുനാരായണ നിറവേ, പരമാചാര്യ സ്വരൂപമേ അവിടുത്തെക്കായിക്കൊണ്ട് നമസ്കാരം.
നാരായണമൂർത്തി
ഗുരുവിനെ സാക്ഷാൽ നാരായണ മൂർത്തിയായി കണ്ട് നമസ്കരിക്കുന്നു.
നാരം = അറിവ്
അയനം = ഇരിപ്പിടം
നാരായണനെന്നാൽ അറിവിന്റെ ഇരിപ്പിടതിലുള്ളവൻ
നാരായണ മൂർത്തി അറിവിന്നുടയവനാണ്. അത് ഈ പ്രപഞ്ചരാശിയുടെ പ്രകാശമാണ്. ഗുരു എന്ന പദത്തിനർത്ഥം തന്നെ പ്രകാശമെന്നാണല്ലോ. ഗുരു ഇരുളിനെ ഈർന്നെടുക്കുന്ന ആദിസൂര്യനാണ് . അതുകൊണ്ട് ഗുരു നാരായണ മൂർത്തിയാണ്.

ലളിത വ്യാഖ്യാനം
സ്വാമി അവ്യയാനന്ദ

ബന്ധ­ങ്ങളുടെ പൊരുൾ

"ബന്ധ­ങ്ങളുടെ പൊരുൾ"

ബന്ധം ഉണ്ടാകുന്നത്‌ എങ്ങനെയാണ്‌? ഒന്നുമായിട്ടും എനിക്ക്‌ ബന്ധമില്ലെന്ന്‌ ഒരാൾ പറയുന്നത്‌ ബന്ധത്തോടുകൂടിയാണ്‌.

മനസ്സ്‌ എന്തെങ്കിലും ആഗ്രഹിക്കുകയോ. ഉപേക്ഷിക്കുകയോ; എന്തിലെങ്കി ലും സുഖിക്കുകയോ; സന്തോഷിക്കുകയോ; എന്തുകൊണ്ടെങ്കിലും കോപി ക്കുകയോ ശാന്തനാകുകയോ ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ- അത്‌ ബന്ധം കൊണ്ടാണ്‌. അതുകൊണ്ട്‌ ബന്ധമില്ലെന്ന്‌ ഒരാൾ പറയുമ്പോൾ, അയാൾക്കതിനോട്‌ ആഗ്രഹമുണ്ടോയെന്നുനോക്കണം.
... ...
ആഗ്രഹമാണ്‌ നമ്മളെ ഒന്നുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നത്‌. ഒരുകാര്യം- അത്‌ അങ്ങനെവേണം; ഇങ്ങനെവേണ്ട എന്നൊക്കെപ്പറയുമ്പോൾ ആ കാര്യത്തിനോടുള്ള നമ്മുടെ ബന്ധം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയാണ്‌ ചെയ്യുന്നത്‌. അതുകൊണ്ട്‌ എല്ലാ പദ്ധതികളും ആഗ്രഹങ്ങളെ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ബന്ധത്തെ ഉറപ്പിക്കുയുമാണ്‌ ചെയ്യുന്നത്‌- ഇങ്ങനെയൊക്കെ വർദ്ധിപ്പിച്ച ആഗ്രഹങ്ങളുടെ വെളിച്ചത്തിൽ ആനന്ദം അനുഭവിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു; അത്‌ സാദ്ധ്യമേയല്ല.

ആഗ്രഹങ്ങൾ നിരന്തരം ഉണ്ടായിക്കൊണ്ടേയിരിക്കുന്നു. ഇന്ദ്രിയങ്ങൾ വി ഷയങ്ങളുമായി ചേർന്നുകഴിഞ്ഞാൽ അപ്പോൾതന്നെ ആഗ്രഹം ആരംഭിക്കുകയായി; അപ്പോൾതന്നെ ആ വിഷയവുമായി ബന്ധിക്കുകയും ചെയ്യുകയായി. വിഷയം എന്നുപറഞ്ഞാൽ, വിശേഷേണ ബന്ധിക്കുന്നത്‌ എന്നാണ്‌ അർത്ഥം

"കടപ്പാട് ഹിന്ദു പുരാണം"

Did You Know? - 20 Facts

1. Your shoes are the first thing people subconsciously notice about you. Wear nice shoes.

2. If you sit for more than 11 hours a day, there's a 50% chance you'll die within the next 3 years

3. There are at least 6 people in the world who look exactly like you. There's a 9% chance that you'll meet one of them in your lifetime.

4. Sleeping without a pillow reduces back pain and keeps your spine stronger.

5. A person’s height is determined by their father, and their weight is determined by their mother.

6. If a part of your body "falls asleep", you can almost always "wake it up" by shaking your head.

7. There are three things the human brain cannot resist noticing - Food, attractive people and danger

8. Right-handed people tend to chew food on their right side

9. Putting dry tea bags in gym bags or smelly shoes will absorb the unpleasant odour.

10. According to Albert Einstein, if honey bees were to disappear from earth, humans would be dead within 4 years.

11. There are so many kind of apples, that if you ate a new one everyday, it would take over 20 years to try them all.

12. You can survive without eating for weeks, but you will only live 11 days without sleeping.

13. People who laugh a lot are healthier than those who don’t.

14. Laziness and inactivity kills just as many people as smoking.

15. A human brain has a capacity to store 5 times as much information as Wikipedia

16. Our brain uses same amount power as 10-watt light bulb!!

17. Our body gives enough heat in 30 mins to boil 1.5 litres of water!!

18. The Ovum egg is the largest cell and the sperm is the smallest cell !!

19. Stomach acid (conc. HCl) is strong enough to dissolve razor blades!!

20. SMILE. It is the ultimate antidepressant.

New Schemes announced in Union Budget 2014

Friends... Here is the list of new schemes announced in the Union Budget 2014 presented by Finance Minister Arun Jaitley in Lok Sabha on 10 July 2014. We have prepared this on the prespective of competitive Examination. This will be helpful. You can download this article as PDF by clicking the print friendly button below.

1) Deendayal Upadhyaya Gram Jyoti Yojana

2) Shyama Prasad Mukherji Rurban Mission

3) Soil Health Card Scheme for Every Farmer

4) Swatchh Bharat Abhiyan

5) Pradhan Mantri Krishi Sinchayee Yojana

6) A Dedicated TV Channel ‘Kisan TV’ to be Launched for Farmers

7) Multi Skill Programme – Skill India

8) Kisan Vikas Patra (KVP) Re-Introduced

9)  Integrated Ganga Conservation Mission ‘Namami Gange’

10) Beti Bachao, Beti Padhao Yojana Launched

11) Digital India Programme

12) Housing for All by 2022

 Details of each scheme is given below

1) Deendayal Upadhyaya Gram Jyoti Yojana

“Deendayal Upadhyaya Gram Jyoti Yojana” for feeder separation will be launched to augment power supply to the rural areas and for strengthening sub-transmission and distribution systems. Its long term aim is to provide 24×7 uninterrupted power supply to all homes. A sum of Rs. 500 crores has been set aside for this scheme.

2) Shyama Prasad Mukherji Rurban Mission

Shyama Prasad Mukherji Rurban Mission will be launched to deliver integrated project based infrastructure in the rural areas. The scheme will also include development of economic activities and skill development. The preferred mode of delivery would be through PPPs while using various scheme funds. It is based on the example of Gujarat that has demonstrated successfully the Rurban development model of urbanization of the rural areas, through which people living in the rural areas can get efficient civic infrastructure and associate services.

3) Soil Health Card Scheme for Every Farmer

The deteriorating soil health has been a cause of concern and leads to sub optimal utilization of farming resources.  The Government will initiate a scheme to provide to every farmer a soil health card in a mission mode. A sum of Rs 100 core for this purpose has been kept aside by the government. An additional Rs 56 crores have been allocated to set up 100 mobile soil testing laboratories across the county. There have also been growing concerns about the imbalance in the utilization of different types of fertilizers resulting in deterioration of the soil.

4) Swatchh Bharat Abhiyan

The Government intends to cover every household by total sanitation by the year 2019, the 150th year of the Birth Anniversary of Mahatma Gandhi.

5) Pradhan Mantri Krishi Sinchayee Yojana

The Government has proposed to initiate the scheme “Pradhan Mantri Krishi Sinchayee Yojana”. It is proposed to meet the need to provide assured irrigation to mitigate risk to the farmer since bulk of the farm lands are rainfed and depend on monsoon. This scheme would facilitate access to irrigation. A sum of Rs.1,000 crores is being set aside for this scheme.

Prepared by: www.currentaffairs4examz.com

6) A Dedicated TV Channel ‘Kisan TV’ to be Launched for Farmers

 Kisan TV, dedicated to the interests of the agriculture and allied sector will be launched in the current financial year. This will disseminate real time information to the farmers regarding new farming techniques, water conservation, organic and farming etc.

7) Multi Skill Programme – Skill India

The Government has announced the launch of a national Multi-Skill programme called Skill India. This programme would skill the youth with an emphasis on employability and entrepreneur skills. It will also provide training and support for traditional professions like welders, carpenters, cobblers, masons, blacksmiths and weavers etc. Convergence of various schemes to attain this objective is also proposed.

8) Kisan Vikas Patra (KVP) Re-Introduced

Kisan Vikas Patra (KVP) is being re-introduced to encourage people, who may have banked and unbanked savings to invest in this instrument. Kisan Vikas Patra is a saving scheme that doubles the money invested in eight years and seven months. The Directorate of Small Savings Government of India, sells these saving bonds through all Post Offices in the country so that the scheme can be accessed by citizens from all over the country. A KVP can be encashed after two and a half years from the date of issue at the value it has been bought and the interest accrued for the period.

9) Integrated Ganga Conservation Mission ‘Namami Gange’

The Government has proposed to set up an Integrated Ganga Conservation Mission called (Namami Gange). An amount of Rs. 2037 crore has been set aside for the Mission in the current Budget. The Mission is being launched because a substantial amount of money has been spent in the conservation and improvement of the river Ganga but the efforts have not yielded desired results because of the lack of concerted effort by all the stakeholders. To harness the enthusiasm of the NRI Community to contribute towards the conservation of the river Ganga, an NRI Fund for Ganga will be set up which will finance special projects.

10) Beti Bachao, Beti Padhao Yojana Launched

Government has introduced a new scheme called Beti Bachao, Beti Padhao, which will help in generating awareness and improving the efficiency of delivery of welfare services meant for women with an initial corpus of Rs 100 crore. The  government would focus on campaigns to sensitize people of this country towards the concerns of the girl child and women. The process of sensitization must begin early and therefore the school curriculum must have a separate chapter on gender mainstreaming.

11) Digital India Programme

Centre has proposed to launch a pan India Programme called “Digital India” to further bridge the divide between digital “haves” and “have-nots”. This would ensure Broad band connectivity at village level, improved access to services through IT enabled platforms, greater transparency in Government processes and increased indigenous production of IT hardware and software for exports and improved domestic availability. Special focus would be given on supporting software product startups. The  Government has also proposed to set-up A National Rural Internet and Technology Mission for services in villages and schools, training in IT skills and E-Kranti for government service delivery and governance scheme with an initial corpus of Rs. 500 crore. A programme for promoting “Good Governance” will also be launched and a sum of Rs.100 crore will be set aside for this.

12) Housing for All by 2022

Government has proposed to set up a Mission on Low Cost Affordable Housing to be anchored in the National Housing Bank. A  sum of Rs 4,000 crore has been earmarked for National Housing Bank with a view to increase the flow of cheaper credit for affordable housing to the urban poor/EWS/LIG segment. The Government has already outlined some other incentives such as easier flow of FDI in this sector and is willing to examine other positive suggestions. The government has included slum development in the list of Corporate Social Responsibility (CSR) activities to encourage the private sector to contribute more towards this activity.

Also read highlights of union budget 2014 from here. 

Courtesy : http://www.currentaffairs4examz.com/

  

RTP CASE- AN UPDATE

ISRO Recruitment 2014 – Apply Onli

Indian Space Research Organization (ISRO), Department of Space has posted employment notification for the recruitment of 233 Assistant (Administrative Support Staff) vacancies in various ISRO Centres/ Units. Eligible candidates may apply online from 17-07-2014 to 07-08-2014. Other details like age limit, educational qualification, selection process, how to apply are given below…

ISRO Vacancy Details: Total No of Posts: 233

Name of the Posts: Assistants
Name of the Zones:
1. Ahmedabad: 04 Posts
2. Bangalore: 75 Posts
3. Hyderabad: 24 Posts
4. New Delhi: 04 Posts
5. Sriharikota: 54 Posts
6. Thiruvananthapuram: 72 Posts

Age Limit: Candidates age limit is 18 years to 26 years as on 07-08-2014. The upper age relaxation is 31 years for SC/ ST and 29 years for OBC candidates.

Educational Qualification: Candidates must possess 1st Class Graduation in Arts/ Commerce/ Management/ Science/ Computer Applications.

Selection Process: Candidates will be selected based on performance in Written Test and Interview.

Application Fee: Candidates need to Pay Rs.100/- in the Receipt Account No 32034064593, by using the personalized payment challan (download from the ISRO website) of State Bank of India on any day between 17-07-2014 to 08-08-2014. No Fee for Women, SC, ST, Ex-Serviceman and PWD candidates.

How to Apply: Eligible candidates may apply online through the ISRO website http://www.isro.gov.in/ from 17-07-2014 to 07-08-2014. After applying online, candidates should send the DD, NOC from current employer and respective category certificate (Women, SC, ST, Ex-Serviceman and PWD candidates) with related enclosures mentioned in notification, in an envelope superscribed with “ICRB – Recruitment of Assistant”, send by ordinary post addressed to Administrative Officer (ICRB), ISRO Headquarters, Antariksh Bhavan, New BEL Road, Bangalore 560094 on or before 14-08-2014.

Instructions for Applying Online:
1. Candidates must have valid E-mail id.
2. Log on to the website http://www.isro.gov.in/.
3. Click on Job Opportunities —> ISRO HA:ICRB:04:2014.
4. Read the notification clearly and Click on ‘To apply online, Click here’.
5. Fill all the mandatory details and Submit.
6. Then candidate may get an Online Registration Number, preserve it for future use.
7. Click on ‘Application Fee Challan/ Registration Confirmation Form’.
8. Login yourself, download the fee challan & pay the fee.
9. Click on ‘Print Application’.
10. Login yourself and Take print out of application form for future use.

Important Dates:
Starting Date of Online Registration: 17-07-2014.
Closing Date of Online Registration: 07-08-2014.
Last Date for Receipt of Applications: 14-08-2014.
Last Date for Payment of Fee: 08-08-2014.
Date of Written Test: 12-10-2014.
Answer Key for Written Test will be available from: 15-10-2014.
Last Date to Raise Objections with Valid Justifications: 20-10-2014.

For more details regarding age limit, educational qualification, selection process, how to apply and other information click on the link given below…

Click here for Recruitment Advt & Apply Online

7TH CPC COMMON MEMORANDUM – AT A GLANCE

Highlights of the Memorandum submitted on issues common to all Central Government employees to Secretary 7th Pay Commission.

JCM NC has also submitted Interim Memorandum on interim relief and Merger of DA.

1.   Pay scales are calculated on the basis of pay drawn pay in pay band + GP + 100% DA by employees as on 01.01.2014.

2.   7th CPC report should be implemented w.e.f. 01-01-2014. In future five year wage revision.

3. Scrap New Pension Scheme and cover all employees under Old Pension and Family Pension Scheme.

4. JCM has proposed minimum wage for MTS (Skilled) Rs.26,000 p.m.

5. Ratio of minimum and maximum wage should be 1:8.

6. General formula for determination of pay scale based on minimum living wage demanded for MTS is pay in PB+GP x 3.7.

7. Annual rate of increment @ 5% of the pay.

8. Fixation of pay on promotion = 2 increments and difference of pay between present and promotional posts (minimum Rs.3000).

9. The pay structure demanded is as under:- (open ended pay scales – Total 14 pay scales)

      Existing Proposed (in Rs.)

     

PB-1, GP Rs. 1800 PB-1, GP Rs. 1900	26,000
PB-1, GP Rs. 2000 PB-1, GP Rs. 2400	33,000
PB-1, GP Rs. 2800	46,000
PB-2, GP Rs. 4200 PB-2, GP Rs. 4600	56,000
PB-2, GP Rs. 4800	74000
PB-2, GP Rs. 5400	78,000
PB-3, GP 5400	88000
PB-3, GP 6600	102000
PB-3, GP 7600	120000
PB-4, GP 8900	148000
P4-4, GP 10000	162000
HAG	193000
Apex Scale	213000
Cabinet Secretary	240000

9 (a) Wages and service conditions of Gramin Dak Sevaks is to be examined by 7^th CPC itself.

10.Dearness Allowances on the basis of 12 monthly average of CPI, Payment on 1^st Jan and 1^st July every year.

11.Overtime Allowances on the basis of total Pay + DA + Full TA.

12 Liabilities of all Government dues of persons died in harness be waived.

13.Transfer Policy – Group `C and `D Staff should not be transferred. DoPT should issue clear cut guideline as per 5th CPC recommendation. Govt. should from a Transfer Policy in each department for transferring on mutual basis on promotion. Any order issued in violation of policy framed be cancelled by head of department on representation.

14. Transport Allowance -

     

X Classified City	Other Places
Rs. 7500 + DA	Rs. 3750 +DA

      The stipulation for TA that the Govt. employee should be on duty in his headquarters for certain number of days during the calendar month should be removed.

15.Deputation Allowance double the rates and should be paid 10% of the pay at same station and 20% of the pay at outside station.

16.Classification of the post should be executive and non-executive instead of present Group A,B.C.

17.Special Pay which was replaced with Special/Allowance by 4th CPC be bring back to curtail pay scales.

18.Scrap downsizing, outsourcing and contracting of govt. jobs.

19.Regularize all casual labour and count their entire service after first two year, as a regular service for pension and all other benefits. They should not be thrown out by engaging contractors workers.

20.The present MACPs Scheme be replaced by giving five promotion after completion of 8,15,21,26 and 30 year of service with benefits of stepping up of pay with junior and also hierarchical pay scales.

21.PLB being bilateral agreement, it should be out of 7th CPC perview.

22.Housing facility:-

(a) To achieve 70% houses in Delhi and 40% in all other towns to take lease accommodation and allot to the govt. employees.

(b) Land and building acquired by it department may be used for constructing houses for govt. employees.

23. House Building Allowance :-

(a) Simplify the procedure of HBA

(b) Entitle to purchase second and used houses

24. Common Category – Equal Pay for similar nature of work be provided.

25. Compassionate appointment – remove ceiling of 5% and give appointment within Three months.

26. Traveling Allowance:-

Category	A1, A Class City	Other Cities
Executive	Rs. 5000 per day + DA	Rs. 3500 per day + DA
Non-Executive	Rs. 4000 per day + DA	Rs. 2500 per day + DA

27. Composite Transfer Grant: -

Executive Class 6000 kg by Goods Train/ Rate per km by road 8 Wheeler Wagon Rs.50+DA(Rs.1 per kg and single container per km)

Non-Executive Class 3000 kg – do – -do-

28.Children Education Allowance should be allowed up to Graduate, Post Graduate, and all Professional Courses. Allow any two children for Children Education Allowance.

29.Fixation of pay on promotion – two increments in feeder grade with minimum benefit of Rs.3000.

30.House Rent Allowance

X Class Cities 60%

Other Classified Cities 40%

      Unclassified Locations 20%

31.Compensatory City Allowance.

`X’ Class Cities `Y’ Class Cities

 A. Pay up to Rs.50,000 10% 5%

     B. Pay above Rs.50,000 6% minimum Rs 5000 3% minimum Rs.2500

32. Patient Care Allowance to all para-medical and staff working in hospitals.

33. All allowances to be increased by three times.

34. NE Region benefits – Payment of Special Duty Allowance @ 37.5% of pay.

35. Training: - Sufficient budget for in-service training.

36. Leave Entitlement

(i)    Increase Casual Leave 08 to 12 days & 10 days to 15 days.

(ii)   Declare May Day as National Holiday

(iii) In case of Hospital Leave, remove the ceiling of maximum 24 months leave and 120 days full payment and remaining half payment.

(iv)  Allow accumulation of 400 days Earned Leave

(v)  Allow encashment of 50% leave while in service at the credit after 20 years Qualifying Service.

(vi) National Holiday Allowance (NHA) – Minimum one day salary and eligibility criteria to be removed for all Non Executive Staff.

(vii) Permit encashment of Half Pay Leave.

(viii)Increase Maternity Leave to 240 days to female employees & increase 30 days Paternity Leave to male employees.

37. LTC

(a) Permission to travel by air within and outside the NE Region.

(b) To increase the periodicity once in a two year.

(c) One visit outside country in a lifetime

38. Income Tax:

(i)   Allow 30% standard deduction to salaried employees.

(ii) Exempt all allowances.

(iii) Raise the ceiling limit as under:

(a) General – 2 Lakh to 5 Lakh

(b) Sr. Citizen – 2.5 Lakh to 7 Lakh

(c) Sr. Citizen above 80 years of age – 5 Lakh to 10 Lakh

      (iv) No Income Tax on pension and family pension and Dearness Relief.

39. (a) Effective grievance handling machinery for all non-executive staff.

(b) Spot settlement

(c) Maintain schedule of three meetings in a year

(d) Department Council be revived at all levels

(e) Arbitration Award be implemented within six month, if not be discussed with Staff Side before rejection for finding out some modified form of agreement.

40. Appoint Arbitrator for shorting all pending anomalies of the 6th CPC.

41.Date of Increment – 1st January and 1st July every year. In case of employees retiring on 31st December and 30th June, they should be given one increment on last day of service, i.e. 31st December and 30th June, and their retirements benefits should be calculated by adding the same.

42.General Insurance: Active Insurance Scheme covering risk upto Rs. 7,50,000/- to Non Executive & Rs. 3,50,000/- to Skilled staff by monthly contribution of Rs. 750/- & Rs. 350/- respectively.

43. Point to point fixation of pay.

44. Extra benefits to Women employees (i) 30% reservation for women.

(ii)   Posting of husband and wife at same station.

(iii) One month special rest for chronic disease

(iv) Conversion of Child Care Leave into Family Care Leave

(v)   Flexi time

45. Gratuity:

Existing ceiling of 16 ½ months be removed and Gratuity be paid @ half month salary for every year of qualifying service.

Remove ceiling limit of Rs.10 Lakh for Gratuity.

46. Pension:

(i)      Pension @ 67% of Last Pay Drawn (LPD) instead of 50% presently.

(ii)     Pension after 10 years of qualifying service in case of resignation.

(iii)    Increase pension age-based as under:

65 Years – 70% of Las Pay Drawn (LPD)

70 Years – 75% of LPD

75 Years – 80% of LPD

80 Years – 85% of LPD

85 Years – 90% of LPD

90 Years – 100% of LPD

(iv)    Parity of pension to retirees before 1.1.2006.

(v)     Enhanced family pension should be same in case of death in harness and normal death.

(vi)    After 10 years, family pension should be 50% of LPD.

(vii)   Family pension to son upto the age of 28 years looking to the recruitment age.

(viii) Fixed Medical Allowance (FMA) @ Rs.2500/- per month.

(ix)    Extend medical facilities to parents also.

(x)     HRA to pensioners.

(xi)    Improvement in ex-gratia pension to CPF/SRPF retirees up to 1/3rd of full pension.

NB:   The above is only gist. All points raised by us not included. For understanding the entire demands raised by us, Please read the full memorandum published in our website.

 (M. Krishnan)

Secretary General

NFPE/Confederation

Source : http://www.aipeup3chq.com/